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        企業(yè)文化
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        用人理念:選合適的人選向上的人選忠誠(chéng)的人選負(fù)責(zé)的人
        行為理念:做人德為先 企業(yè)信為本
        敢想、敢說(shuō)、敢干
        敢于挑戰(zhàn)世間極限
        敢想、敢說(shuō)、敢干
        已經(jīng)成功一半
        經(jīng)營(yíng)理念:變化的是市場(chǎng),永恒的是誠(chéng)信
        質(zhì)量理念:工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、品牌質(zhì)量
        團(tuán)隊(duì)文化:伙伴、平等、互補(bǔ)、雙贏
        產(chǎn)品文化:技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)取信、品牌取勝
        市場(chǎng)文化:客戶+人心+責(zé)任=市場(chǎng)
        領(lǐng)導(dǎo)文化:大權(quán)獨(dú)攬、小權(quán)分散
        財(cái)權(quán)集中、事權(quán)分散
        管理文化:用雙贏的文化凝聚人心
        用現(xiàn)代的管理機(jī)制駕馭人性
        用大道行簡(jiǎn)的流程落實(shí)戰(zhàn)略
        制度是保證、物資是基礎(chǔ)
        情感是核心
        人力資源文化:經(jīng)營(yíng)人心 尊重溝通 互補(bǔ)雙贏
        創(chuàng)新文化:強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍
        激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、保持基業(yè)長(zhǎng)青
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